El Faro de Cantabria
Informando desde 2005 ...

Santander 19 de noviembre de 2018 | otoño

Portada del sitio > ACTUALIDAD ▼ > Economía > El comité de Unitono llama a la huelga de mañana por el "goteo" de (...)

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 25 de enero de 2017 :::

 Afectan ya a 20 trabajadores

El comité de Unitono llama a la huelga de mañana por el "goteo" de despidos

El comité de empresa de Unitono Servicios Extrernalizados SAU ha llamado a la plantilla a secundar la huelga y los paros convocados mañana jueves motivado por el "goteo constante y agónico de despidos", que ya han afectado a 20 trabajadores.

En un comunicado, el comité —integrado por el Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones (STC), la Confederación General de Trabajo (CGT), CCOO, UGT y USO— ha denunciado los despidos que la dirección de la empresa viene realizando desde el 13 de enero mediante un "goteo constante de extinciones laborales que no solo suponen una vulneración de los derechos de los trabajadores sino que además no tienen justificación" en una empresa que presta servicios para Telefónica, uno de los principales valores del IBEX 35, ha subrayado.

Según el comité, estos recortes son "una vuelta de tuerca más" a la "difícil situación" por la que atraviesan los trabajadores del sector del contact center, cuyo convenio colectivo lleva ya más de dos años vencido sin que la representación empresarial "realice el más mínimo esfuerzo por avanzar en la negociación", ha denunciado.

En este contexto, y ante la "estrategia" de Unitono de recurrir al "goteo constante" de despidos, el comité de empresa ha hecho un llamamiento a la plantilla a secundar la huelga convocada para este jueves 26, y participar en las concentraciones que tendrán lugar a las puertas del centro de 10.00 a 11.00 horas y de 15.30 a 16.30 horas para manifestar su oposición "a estos atropellos" y exigir un convenio del sector "que ponga fin a situaciones como ésta".


::: PANORÁMICA :::