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Santander 22 de junio de 2018 | verano

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 por detrás de Madrid

Cantabria es la segunda comunidad autónoma con menor índice de siniestralidad laboral

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha dicho esta mañana que Cantabria es la segunda Comunidad de España con el índice de siniestralidad laboral más bajo después de Madrid. El consejero ha realizado estas declaraciones en la inauguración de la jornada con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Según ha explicado, tras unos años en los que se produjo un repunte, "en 2017 ha cambiado la tendencia" y en la actualidad el índice de incidencia (número de accidentes por cada 100.000 trabajadores) en la región es de 2.993, una cifra que "se aleja de la media nacional", que está en 3.273 percances.

No obstante, ha puntualizado, "mientras haya un accidente laboral no estaremos conformes y siempre trabajaremos para que se rebajen estos datos con la aplicación de medidas preventivas".

El número de accidentes mortales en Cantabria en 2017 fue de 12, de los cuales 7 ocurrieron en la comunidad autónoma y los otros cinco tuvieron lugar fuera a trabajadores dados de alta en empresas de la región.

El consejero ha resaltado la apuesta del Gobierno de Cantabria, que se ha puesto de manifiesto en los presupuestos regionales de este año, con un aumento del 16% y 400.000 euros más para seguridad y salud en el trabajo.

Sota ha afirmado en la jornada que se ha celebrado en el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) en Santander la importancia de "cambiar de actitud" frente a la siniestralidad laboral y a las situaciones de "tolerancia frente al riesgo" en todo tipo de acciones cotidianas.

En la jornada que tiene como lema disminuir el riesgo de lesiones de los jóvenes y niños en el trabajo, en base al objetivo de la Organización Internacional de Trabajadores (OIT), se han destacado las acciones de colaboración entre las consejerías de Economía, Hacienda y Empleo y Eduación, Cultura y Deporte.

Sota ha expuesto que, para sensibilizar desde edades tempranas, es necesario adquirir conocimientos y pautas de conducta para "interiorizar" una mentalidad preventiva y ha puesto como ejemplo el proyecto "P¿EPIS aula de prevención de riesgos laborales" para alumnos de primaria, secundaria y formación profesional, que tiene como objetivo, mediante juegos y un concurso, desarrollar hábitos de autoprotección.

En esta celebración se han planteado distintas ponencias técnicas sobre empresas seguras a empresas saludables con la finalidad de sensibilizar y promover hábitos que generen un entorno de trabajo pensado para las personas.

Sota ha manifestado que aún pesan los accidentes de "causalidad tradicional, como caídas de altura o aplastamientos" en el tejido productivo de Cantabria y, por tal motivo, son las pequeñas y medianas las que tienen que dar un paso para integrar la prevención en su gestión.

"Esta forma de administrar que está asumida por las grandes organizaciones, las que están mejor situadas en los mercados internacionales, es factible extenderlo y aplicarlo en las Pymes de la región. Para ello, la promoción de la salud en el lugar de trabajo puede redundar en una disminución de enfermedades y costes, una población más sana, un mejor clima laboral supone un incremento de la productividad", ha remarcado el consejero.

También ha reconocido el trabajo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social frente a quienes optan por "no cumplir con la ley" y a los trabajadores del ICASST que "ponen en valor" la prevención de riesgos laborales como objetivo prioritario del Gobierno de Cantabria, de las empresas, de los trabajadores y, en definitiva, de toda la sociedad den su conjunto.

Finalmente, ha realizado un llamamiento a la cooperación y ha animado a trabajar en el objetivo de reducir la siniestralidad y mejorar las condiciones de trabajo, para que las empresas cántabras "pasen de ser, además de seguras, saludables".

Además de las ponencias iniciales, se han aportado experiencias de empresas y sus buenas prácticas para conseguir buenos resultados como en Epsol SA, Thyssenkrupp Norte SA o Protón Electrónica SLU.

El encuentro ha contado con la presencia del director del ICASST, Amalio Sánchez, la directora general de Trabajo, Ana Belén Álvarez, junto con representantes de UGT y CCOO, más CEOE-CEPYME, entre otros.


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