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Santander 17 de noviembre de 2018 | otoño

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:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 4 de septiembre de 2018 :::

  Las inscripciones se podrán realizar hasta el 9 de septiembre

El Ayuntamiento abre la inscripción para los dos nuevos talleres de liderazgo y visibilidad femenina

El Ayuntamiento de Santander ha abierto ya el plazo de inscripción para participar en los nuevos talleres de liderazgo y visibilidad femenina que se pondrán en marcha los días 22 y 24 de septiembre.

Orientados a empresarias y mujeres profesionales, estarán dirigidos por la empresaria, escritora y experta en visibildad femenina, Yolanda Sáenz de Tejada y profundizarán en cuestiones como la marca personal, la gestión del tiempo, técnicas de coaching o el uso de las redes sociales para visibilizar su trabajo.

Las personas interesadas en participar en uno de los dos talleres, -lunes y sábado, un día por grupo, con una duración de 6 meses (uno por mes)-, en grupos de 12 personas-, podrán solicitar la reserva de plaza y realizar la inscripción hasta el 9 de septiembre a las 15.00 horas, a través del correo concejalia-igualdad@ayto-santander.es y las plazas se asignarán por riguroso orden de inscripción.

La concejala de Familia y Servicios Sociales, María Tejerina, ha destacado el éxito de esta propuesta y ha subrayado la importancia de facilitar herramientas a las mujeres para proyectar su trabajo, potenciar su liderazgo y alcanzar una representación más equitativa en puestos de responsabilidad.

“Si queremos seguir dando pasos hacia una igualdad real y efectiva, y que las mujeres ocupen el lugar que les corresponde en todas las esferas de la vida, tenemos que darles las herramientas para reivindicar ese espacio”, ha afirmado la edil.

Para ello, ha recordado, el Ayuntamiento de Santander cuenta con el III Plan de Igualdad de Oportunidades de Santander, que apuesta, entre otras medidas, por la visibilización, por la eliminación de las trabas o barreras que limiten la participación de las mujeres y por fortalecer su presencia en todos los ámbitos: económico, laboral, cultural, educativo, institucional, etcétera.

A través de estos talleres de liderazgo y visibilidad femenina, el Ayuntamiento dota a las participantes de estrategias para gestionar mejor su tiempo, hacer más visible su labor y saber trasladar la capacidad de liderazgo a sus equipos.

Los dos nuevos talleres constarán de seis sesiones cada uno, que se celebrarán una vez al mes y combinarán la exposición tipo conferencia con la práctica de los asistentes y la aplicación de herramientas de coaching y ejemplos prácticos de las temáticas y actividades lúdicas para amenizar la formación.


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