¿Realmente trabajamos menos en España? Cliché o realidad
Los clichés en torno al trabajo sobre los españoles son numerosos y todavía están muy presentes: el despertar tardío, la pausa de las 14 a las 16 horas para la siesta, o incluso una cierta… ¿Realmente son los españoles menos trabajadores que los franceses? mielementos de respuesta.
Según los últimos datos (Dares y Statista), en 2022, españoles y franceses trabajan entre 36 y 37 horas semanales de media (36,2 en Francia y 37,7 en España). España está ligeramente por delante de su vecino, pero por lo tanto no hay una brecha evidente entre los dos países vecinos si estamos satisfechos con estas cifras. Sin embargo, las leyes laborales son muy diferentes entre los trabajadores transfronterizos.
Un marco legal diferente
Desde hace 23 años, la jornada laboral legal en Francia a tiempo completo es de 35 horas semanales (artículo L3121-27 del Código del Trabajo). Esta ley social, aplicada por Martine Aubry durante el gobierno de Lionel Jospin en 2000, está hoy profundamente arraigada en la moral de los franceses.
En la Península Ibérica esta duración legal es de 40 horas semanales. Pero las cosas deberían cambiar pronto si nos referimos al jefe de Estado español, Pedro Sánchez, que quiere tomar un ejemplo del modelo francés. Este último, que acaba de ser reelegido al frente del país para un mandato de cuatro años, prometió una jornada de trabajo legal reducida a 35 horas semanales.
Entonces, ¿cómo podemos explicar cifras similares sobre el tiempo dedicado al trabajo cuando las leyes actuales son diferentes?
Horas extras: una costumbre muy francesa
Si la legendaria frase “” de Nicolas Sarkozy ha quedado grabada en la memoria francesa, para bien o para mal, no es insignificante. De hecho, las horas extraordinarias no asustan a los franceses; también es un término muy común y estandarizado durante varios años en el mundo laboral francés.
Según un estudio de Eurostat, 1 de cada 10 franceses que tienen un empleo trabaja más de 49 horas semanales, es decir, 14 horas más que el marco legal. Entre los países de la UE, Francia ocupa el segundo lugar, detrás de Grecia (13%) y empatada con Chipre, ya que la mayoría de los trabajadores no cuentan sus horas. Una tendencia menos observada entre los españoles y que incluso tiende a desaparecer con el paso de los años.
Incluso en la cima del Estado, la moral evoluciona. “”, afirmó el presidente del Gobierno español. Un ideal muy diferente al del ex presidente de la República francesa.
El mito de las vacaciones retribuidas
A pesar de la creencia popular, Francia ofrece muy poco descanso en comparación con España. Con un mínimo de 30 días de vacaciones retribuidas al año, más 14 días festivos, el Estado español concede 44 días de descanso retribuido a sus trabajadores.
Al otro lado de los Pirineos, conocemos las famosas cinco semanas de permiso retribuido, establecidas por François Mitterrand en los años 1980. Sumando los 11 días festivos a estos 35 días naturales de permiso, Francia dispone de 46 días de permiso retribuido durante el año. año, sólo 2 más que su vecino.
Por otro lado, los empresarios españoles no tienen derecho a sustituir los días de vacaciones por una compensación económica. Esto obliga por tanto a los españoles a tomarse vacaciones y por tanto a trabajar menos.
Si la legislación francesa sobre jornada laboral es más ventajosa que la española, la realidad es otra. Los hábitos y la concepción del mundo profesional conducen a tendencias diferentes. Finalmente, los españoles trabajan menos que su techo legal, mientras que los franceses tienden a superarlo. Comportamientos que, por tanto, acaban contrarrestando esta diferencia regulatoria.
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