Reclutar franceses en Barcelona, el dolor de cabeza de la patronal
Contratar en francés a distancia desde Barcelona no es tarea fácil. Tanto para los candidatos en Francia como para las empresas establecidas aquí, la contratación unida a la expatriación representa un riesgo, a veces lamentado amargamente.
explica con una risa amarilla Guillaume Rostand, presidente de French Tech, la asociación de startups francesas en Barcelona. El experto en este mercado laboral francófono sabe que la contratación es a menudo un verdadero dolor de cabeza.
Con su reputación de ciudad relajada, el estatus de Barcelona no ayuda a los jefes a saber si sus candidatos no se sienten más atraídos por la fiesta, la playa y los vermuts que por el trabajo. ¿Culpa del ambiente de la ciudad del conde? No sólo eso, responde Antoine Détis, director de Tool4staffing, empresa especializada en selección de personal.
¿Cómo saber, de hecho, si el recluta habla en serio o no? Cada uno tiene su propio método. Algunas empresas utilizan tests de personalidad, otras utilizan técnicas más tradicionales como el famoso “¿dónde te imaginas dentro de 2 años?” ”, mientras que algunos prefieren una honestidad brutal. , explica Guillaume Rostand.
El desafío de la expatriación
De hecho, a menudo son los perfiles jóvenes o en prácticas los que afrontan su nueva vida con menos disciplina que sus mayores y pueden resultar menos serios. Sin embargo, lograr que estos candidatos se interesen es también un esfuerzo por parte de la empresa, insiste Antoine Détis, exasperado por el viejo discurso de que “estos jóvenes no sirven para nada”: . Hoy, después de años de experiencia, el cuarentón valora la llamada de referencia, una forma segura de comprobar la seriedad de una persona.
Después del reclutamiento, el desafío aún no ha terminado. Estos nuevos expatriados a veces juzgan mal su capacidad de adaptación y deciden regresar al cabo de unos meses. Algunos quieren volver con el amante que se quedó en Francia, otros sufren una nostalgia exacerbada…
Antoine Détis ha visto empleados que se marchan rápidamente: Un descanso que sin embargo debes saber hacer placentero combinando la relajación española y la seriedad en el trabajo. Un equilibrio que, afortunadamente, muchos franceses en Barcelona dominan a la perfección.
