En Barcelona, detrás de las palmeras, el agotamiento
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Ansiedad, dificultad para dormir, concentrarse, una incomodidad general … cada año el quemado está ganando terreno, y España no escapa. ¿Incluso en Barcelona, ¿sin ser fantaseo como una ciudad de dulzura de la vida?
dice Eric*, un expatriado francés utilizado durante casi 5 años, en una gran empresa de tecnología instalada en Barcelona.
El mismo escenario para Nicolas*, que trabajó para una gran empresa minorista estadounidense. Un día, las grietas francesas:
Comience para los dos expatriados una carrera de obstáculos. A pesar de los informes de sus médicos, Eric se ve obligado a recuperar el trabajo de ICAM (Catal en el Instituto de Avaluacies de Mèdique), el equivalente catalán del asesor social.
Por su parte, el propio Nicolas diagnosticó la naturaleza de su patología: su séquito profesional no lo ha entendido mejor, continúa:
Ambos terminaron saliendo de él gracias al apoyo de los psicólogos, sus seres queridos y dejando de trabajar para estas empresas. Obviamente, el proceso viene con su parte de consecuencias, dice Eric, hoy en procedimiento para reconocer su enfermedad ocupacional y que evoca pensamientos suicidas vinculados a su retorno forzado al trabajo.
En Francia, el agotamiento es mejor apoyado
Situaciones como las de Eric y Nicolas, hay cientos en el país. Aunque no hay cifras oficiales, la OMS solo ha reconocido el desorden desde 2019, al cruzar todos los datos, se puede estimar que alrededor de la mitad de los españoles se encuentran en una situación de fatiga profesional extrema. En Francia, la cifra es comparable, pero la incomodidad en el trabajo es mejor compatible. Esto es lo que Nadine*, ex empleado de la industria hotelera en la reunión:
En España, no es tanto el acceso al sistema de salud, todos nuestros testigos han obtenido licencia por enfermedad, como la ignorancia del trastorno. Agathe Fourgnaud, psicoterapeuta en Barcelona, resume:
Otro síntoma de desinterés: la ausencia de debate público. Donde la prensa francesa multiplica archivos sobre el sufrimiento en el trabajo, el internet español sigue siendo muy pobre en el tema. En cuestión, según Agathe Fourgnaud: el carácter subjetivo del agotamiento, poco compatible con la medicina centrada en los síntomas.
Pero también la falta de consideración global para los trabajadores, analiza Nicolas Ruzette, psicóloga en Barcelona:
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Frente a este tabú persistente, algunas iniciativas están emergiendo tímidamente en España. Algunas compañías están cada vez más gravemente interesadas en el problema del estrés en el trabajo y ofrecen un entrenamiento personalizado o células psicológicas, pero todo esto sigue siendo anecdótico. Para que el agotamiento sea finalmente reconocido como su medida correcta, las instituciones deben estar interesadas en él y los cuidadores están mejor capacitados en este trastorno profesional. Mientras tanto, en Barcelona como en otros lugares, son los empleados los que beben.
