LIFE en Barcelona, el trampolín perfecto para instalarse a largo plazo
¿Y si la clave del éxito para encontrar trabajo en España pasara por Francia? En cualquier caso, ésta es la fórmula perfecta para los franceses menores de 28 años. Después de un voluntariado corporativo internacional (VIE), a todos se les ofreció un trabajo.
Pocas veces la respuesta ha sido tan unánime. La respuesta a la pregunta se repite. Sí, o al menos una oferta de trabajo a largo plazo. En Barcelona, por tanto, los adultos franceses, menores de 28 años, han encontrado la vena adecuada. Y las empresas también.
Gracias al Voluntariado Empresarial Internacional (VIE), las grandes empresas francesas con filiales internacionales y las empresas francesas en el extranjero (cuyo capital mayoritario está en manos de franceses) se benefician de mano de obra procedente de las grandes escuelas, sin pagar cargas sociales. Como resultado, este año en España 815 empresas han adoptado VIE, de las cuales 405 en Barcelona y provincias. Esto convierte al país en un experto en la materia. Desde el inicio del sistema, la Península Ibérica ocupa el quinto puesto mundial en número de VIDAS
Porque aquí las empresas han entendido que todo es “beneficioso”. Pero no son los únicos Julien, de 28 años, llegó a Barcelona en septiembre de 2019, a través de este canal. explica el asesor de preventa de Dassault Systèmes. Una indemnización fija de 749,33 €, a la que se suma una parte adicional según el país, o incluso ayuda a la vivienda. asegura Clément, de Toulouse y antiguo vendedor de VIE para Papernest. Todo sin pagar impuestos, ni en Francia ni en España.
El 90% de las ofertas de empleo siguen a VIE
Así que, al igual que Clément y Julien, muchos de ellos aprovecharon la oportunidad. La oportunidad perfecta para saborear la vida barcelonesa, con la ventaja añadida de todo el confort que ello conlleva. Y luego, sobre todo, el trampolín ideal para quedarse un rato más. , calcula Richard Gomes, director de Business France en Barcelona, la agencia responsable del desarrollo internacional de las empresas francesas.
Evidentemente, la tasa de respuesta positiva no llega al mismo porcentaje. Pero la voluntad está ahí, en su mayor parte, y de ambas partes lo confirma Clément. En Papernest, él y todos sus amigos pudieron continuar la aventura. , añade Julien, a quien le ofrecieron un contrato de larga duración en la misma empresa. E incluso obtuvo el Santo Grial: un salario equivalente al que tenía en LIFE, al combinar los activos de la empresa.
Experiencia, salario local: el más y el menos
Porque entre las muchas ventajas, todavía hay un pequeño inconveniente. Los contratos son generalmente locales. Sin embargo, la escala salarial española no es la misma que la de Francia. Así el importe de la nómina española baja un peldaño. Un obstáculo para algunos, pero una bendición para otros, a quienes motiva el deseo de establecerse definitivamente en Barcelona. Sobre todo porque la reducción salarial no es sistemática. Por el contrario, Cédric, de Rennes, 31 años, se benefició de un aumento. Al igual que su retribución.
Entonces la ciencia no es exacta. Por otro lado, Richard Gomes, de Business France, cree que incluso si la oferta de contratación fuera rechazada, lo cierto es que la experiencia VIE marca un plus con respecto a otras empresas. A los 26 años, la parisina Jade fue descubierta por otra empresa de tecnología.¿No dicen que un buen acuerdo ¿Adecuado para ambas partes?