Más de 3.000 puestos para cubrir startups francesas en Barcelona
Entre las startups francesas nacidas en Barcelona y las, cada vez más numerosas, que se instalan allí, la contratación avanza a toda velocidad en el sector… y los salarios suben.
Desde el fin de las restricciones más duras de la pandemia, la capital catalana se ha enfrentado a una oleada de llegadas importantes de empresas tecnológicas. Algunos vienen a desarrollar el mercado español, la mayoría establece allí un hub para su desarrollo. Un clima atractivo y una calidad de vida a 1,5 horas de vuelo desde París, una reserva de talento internacional ya presente, Barcelona atrae a empresas tecnológicas y esto no es realmente una novedad. “, resume entre risas Guillaume Rostand, presidente de French Tech Barcelona.
En el mercado de la contratación, las poderosas ManoMano, Papernest y Payfit compiten ahora con startups creadas en Barcelona por fundadores franceses como Payflow o Amenitiz, que han recaudado importantes fondos y están contratando con todas sus fuerzas. Según varios expertos, actualmente quedan entre 3.000 y 5.000 puestos por cubrir en la Tecnológica Francesa de Barcelona. Los perfiles similares son bastante similares y el grupo se está reduciendo. , explica Antoine Détis, fundador de la startup Tool4staffing, especializada en selección de personal. Una simple oferta de trabajo ya no es suficiente: la mayoría de las veces, la empresa o una empresa de contratación se pone en contacto con el candidato potencial, especialmente a través de Linkedin. Cortejada, mimada, según Antoine Détis.
Emmanuelle Guinefolleau, cofundador de Amenitiz, lo ha integrado a la perfección y cree que no se debe descuidar. La startup prevé contratar a 200 personas este año y ha creado un equipo de Adquisición de Talento de 10 personas, asistidas por empresas. , explica la emprendedora, para quien es un honor que sus procesos de selección no superen las dos o tres semanas.
Al buscar perfiles internacionales, las empresas también apuntan a salarios superiores a la media española. François Lejolly, especialista en contratación tecnológica en Barcelona desde hace 8 años, explica que ha visto subir los salarios un .
El sol como argumento… pero no sólo
La demanda de perfiles tecnológicos es global y la competencia es cada vez más fuerte con las posibilidades de trabajar en remoto. Barcelona, sin embargo, va bien y consigue atraer, también, por su calidad de vida. , confiesa el fundador de una startup que trae a la mayoría de sus candidatos de Francia. Porque al ofrecerse a venir a trabajar bajo el sol, las empresas tienen un argumento convincente. confirma Guillaume Rostand, .
La capital catalana atrae por sus playas, pero también, cada vez más, por sus perspectivas de desarrollo. Con muchos unicornios ya establecidos y otros grandes éxitos de startups, ofrece uno de los mejores ecosistemas europeos del sector. Para Emmanuelle Guinefolleau, el sol ya no es la principal motivación: . Una observación que comparte François Lejolly, que consigue traer a Cataluña a franceses previamente asentados en Alemania, Londres o incluso Hong Kong. Y una bendición para los franceses en Barcelona, que siguen siendo el caldo de cultivo preferido para las startups que necesitan candidatos.
