Trabajar entre Francia y España: ¿Cómo calcular su jubilación?

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Trabajar entre Francia y España está atrayendo a más y más profesionales, pero la cuestión de la jubilación a menudo es vaga. Entre las leyes nacionales y las reglas europeas, cada año de trabajo cuenta, pero no siempre de la misma manera dependiendo del país.

Entre los sistemas nacionales y las reglas europeas, el cálculo de las pensiones puede parecer complicado. Sin embargo, hay mecanismos para que todos los años trabajados sean reconocidos, independientemente de la frontera cruzada. Conocer estos mecanismos es esencial para organizar su jubilación sin sorpresa y disfrutar plenamente de esta nueva etapa de la vida.

Coordinación de la jubilación entre Francia y España

Francia y España son miembros de la Unión Europea y aplican las Regulaciones (EC) N ° 883/2004 y N ° 987/2009 relacionadas con el Seguro Social. Como no existe un acuerdo bilateral específico entre los dos países, la jubilación se calcula por separado en cada uno de ellos: Francia en los períodos contribuyó en su territorio, y España en los sitios contribuyó localmente. Cada país tiene en cuenta los períodos contribuidos, incluidas las interrupciones de enfermedad, maternidad, discapacidad, servicio militar o desempleo. En caso de desapego, la compañía continúa contribuyendo al régimen general francés y la jubilación se calcula como si la persona nunca hubiera abandonado Francia.

Las regulaciones europeas introducen dos principios esenciales: la totalización de los períodos, lo que hace posible acumular todos los años trabajados en diferentes Estados miembros para abrir los derechos de jubilación y la proratización de las pensiones, según la cual cada país paga una pensión proporcional a los años contribuidos en su territorio. Por ejemplo, 15 años trabajó en Francia y 10 años en España dan el derecho a una jubilación francesa durante 15 años y una jubilación española durante 10 años. Resultado: no se pierde el año aportado.

Cálculo de la jubilación en Francia

En Francia, la cantidad de jubilación depende del salario anual promedio y el número de trimestres validados durante su carrera. El salario de referencia se calcula en los mejores 25 años de ingresos, dentro del límite del techo del Seguro Social. Para beneficiarse de una jubilación completa, las personas nacidas de 1973 deben haber validado 172 trimestres (43 años de suscripción). Si no se alcanza este número, un descuento reduce el monto de la pensión.

Cada año contribuido contribuye directamente a la jubilación, y solo se tienen en cuenta los ingresos contribuidos en Francia. Las solicitudes se pueden hacer en línea a través delespacio personal seguro de jubilación.

Cálculo de la jubilación en España

Para calcular su jubilación en España, comenzamos determinando la base de cálculo, que corresponde al promedio de los salarios aportados durante los últimos 25 años. Luego, se aplica un porcentaje que depende del número de años trabajados: cuanto más tiempo contribuimos, mayor este porcentaje, hasta alcanzar el 100 % después de aproximadamente 36 años y medio de contribución. La cantidad final también depende del tipo de jubilación elegida: jubilación normal, anticipada, flexible o parcial, cada una con sus reglas y ajustes.

Finalmente, se pueden agregar suplementos si la pensión es demasiado baja o si tiene hijos, lo que le permite recibir un ingreso mínimo garantizado. Para saber precisamente cuánto puede tocar, puede hacer un Simulación en línea Y, cuando esté listo, solicite oficialmente su jubilación del Seguro social español.

Cálculo de la jubilación de trabajadores autoempleados (Autónomos)

En Francia, los trabajadores autoempleados contribuyen al esquema general o a regímenes específicos de acuerdo con su profesión. La pensión de jubilación básica se calcula en el promedio de los 25 mejores años de ingresos, con una tasa de reemplazo de hasta el 50 % si se alcanza el trimestre requerido de los trimestres. También se paga una jubilación adicional, calculada en puntos, cuyo valor varía según los años de contribución.

En España, los trabajadores autoempleados contribuyen al régimen especial autoempleado (Reta). Su pensión de jubilación se calcula de acuerdo con la base de contribución elegida. La base regulatoria se obtiene dividiendo la suma de las bases de contribución durante los últimos 25 años por 350. Esta cantidad se multiplica por un porcentaje, determinada por el número de años de contribución, que puede alcanzar el 100 % durante una carrera completa. Por ejemplo, un Autónomo que ha contribuido a la base mínima durante 25 años recibirá una pensión de € 809.40 por mes.

Para los trabajadores que practican en ambos países, Reglas de coordinación europea Se aplican esquemas de Seguro Social. Esto hace posible totalizar los períodos de contribución en cada país para abrir los derechos de jubilación, sin pérdida de años aportados.

Impuestos y residencia

Los impuestos son un aspecto importante a tener en cuenta cuando se recibe una jubilación en Francia y España. Para evitar la doble impuestos, los dos países han firmado un acuerdo fiscal bilateral. En la práctica, esto significa que sus pensiones privadas se imponen en el país donde usted es residente fiscal.

Por ejemplo, si vives en España, tus pensiones francesas y españolas se impondrán solo en España, de acuerdo con las reglas de esto convención. Sin embargo, es importante tener en cuenta que ciertas contribuciones del Seguro Social francés, como el CSG (contribución social general) y los CRD (contribución para el reembolso de la deuda social), no se aplican si es residente español.

Por lo tanto, su residencia fiscal no solo determina el país que toma el impuesto sobre sus pensiones, sino que también puede influir en la cantidad de contribuciones sociales que debe pagar. Por lo tanto, es aconsejable preguntar por adelantado y, si es necesario, consultar a un especialista para optimizar su situación fiscal retirada.