Ola de calor en Barcelona: cuando el aire acondicionado se convierte en una guerra de oficinas
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Las personas que residen en Barcelona saben que trabajar en la ola de calor puede convertirse rápidamente en una pesadilla real cuando el aire acondicionado no sigue … o cuando convierte la oficina en iglú. Sin embargo, hay leyes que supervisan las temperaturas.
Durante varios años, Barcelona se ha enfrentado a veranos cada vez más intensos bajo el efecto del calentamiento global: frecuencias de alerta de naranja y noches tropicales, olas abrasadoras que están vinculadas y causan un creciente estrés térmico para sus habitantes. Mientras que las calles están refugiadas alrededor de las fuentes y en los 400 «refugios climáticos» instalados este año a través de la ciudad, ¿qué pasa con los empleados de la oficina?
Para algunos que trabajan entre cuatro paredes con aire acondicionado mal ajustado, ventilador tímido o ventanas abiertas hacia el exterior, es un infierno térmico. , testifica a Monika, quien ha vivido en Barcelona durante cuatro años y ha trabajado en una gran empresa de consultoría. Ella señala que el problema solo parece ser uno para los extranjeros. Por su parte, lo evita tanto como sea posible y favorece el teletrabajo.
Calor y guerra en la oficina
Un lujo que todos no pueden pagar, especialmente los trabajadores en el sector de catering. Un empleado de una cadena de cafés para llevarnos nos confió que habernos renunciado debido al horno dentro de las instalaciones, a la que se agrega el calor de las máquinas, explica este empleado de 25 años, de los países del este. ella deplora.
La cuenta de «Camarero de soya» denunció así en la red social X las condiciones de calor extrema a las que están expuestos ciertos servidores. Con las capturas de pantalla del mensaje de WhatsApp en soporte. Uno de los casos informados muestra así que un empleado prohíbe la iluminación del aire acondicionado, a pesar de una temperatura interior superior a 32 ° C. Su superior lo monitorea de forma remota a través de las cámaras de seguridad para garantizar que no reciba esta instrucción.
En OTros Casos dirige nuestros dados y «jefe» que si no hay clientes de heno apagamos las áreas, como personal no fuy humano. pic.twitter.com/7igd6plqlg
– Soy Camarero (@SoyCamarero) 5 de junio de 2025
Pero a veces es el extremo opuesto: un aire acondicionado demasiado fuerte y colegas que se quejan con un aire polar frío que gira en un bucle. El medio feliz no existe cuando vives en la comunidad, difícil de satisfacer a todos. Con la llave, un clima tenso (sin mal juego de palabras) entre colegas: el dilema eterno de la oficina, demasiado caliente para algunos, congelando para otros.
así se queja de Elona, de 26 años, compradora en marketing en una caja de seguros y presente en Barcelona durante dos años. Ella también nota una disonancia entre los lugareños y los demás: cargar con un suéter en la oficina mientras está a 35 grados afuera, es un nuevo nivel de surrealismo muy Barcelona …
Fuerte calor en el trabajo: ¿Qué dice la ley?
Sin embargo, hay leyes que enmarcan los límites de temperatura. Pero algunos empleadores están poniendo los ojos en blanco. Por lo tanto, de acuerdo con la Unión Unión Sindical Obrera, casi el 71 % de los empleados en España afirman someterse al estrés por calor sin prevención o adaptación de horarios, incluso para actividades «interiores». El sindicato español dice que en los últimos cinco años, se han registrado casi 619 paradas laborales y nueve muertes después de accidentes o episodios de calor extremo.
La ley 31/1995 del 8 de noviembre sobre la prevención de riesgos profesionales, sin embargo, estipula que si un trabajador considera que su trabajo presenta un riesgo grave e inminente para su salud o su vida, tiene derecho a interrumpir su actividad y dejar su lugar de trabajo. Pero si en teoría, las temperaturas máximas están reguladas en interiores (17-27 ° C para el trabajo sedentario, según el Decreto Real 486/1997 del 14 de abril), la aplicación, en la práctica, a menudo sigue siendo laxa. Por lo tanto, solo uno de cada cuatro trabajadores cree que su empleador implementa medidas adecuadas para protegerlo del calor, mientras que el estrés térmico es un problema «muy molesto» para el 40 % de los trabajadores durante los meses de verano, según una encuesta reciente de la Fundación 1º de Mayo-USTAS.
Además, si la Agencia Meteorológica Nacional (AEMET) o la agencia regional correspondiente emiten una advertencia de eventos de nivel naranja o rojo, incluso para temperaturas extremas, las empresas tienen la obligación de activar sus protocolos de prevención para proteger a sus empleados, según el Decreto Real 4/2023. Pueden incurrir en casi un millón de euros multa en caso de incumplimiento de la prevención del estrés térmico. Un plan de prevención sólida, que incluye ventilación, roturas, hidratación y reorganización de los horarios, es obligatorio tan pronto como el calor se vuelve peligroso. Porque el peligro es muy real: mayor fatiga, pérdida de concentración, riesgo de accidente o incluso shock térmico. El hecho es que para algunos empleadores, el aire acondicionado es obviamente más caro que un empleado sobrecalentador …
