¿Su empleador le llama durante sus vacaciones? Se arriesga (muy) grande

La cuestión de la desconexión digital sigue siendo un problema importante en España, donde existen leyes para proteger a los empleados, pero donde persisten las violaciones debido a la precariedad de los contratos laborales.

Por fin habíamos dejado atrás las maletas y las preocupaciones. Cerebro en modo apagado, pies en modo playa. Y luego llega la tragedia: un correo electrónico del trabajo o el timbre de un smartphone lo arruinan todo. El empresario, insensible a nuestra necesidad de desconectar, viene a hacerle cosquillas a nuestra frágil burbuja de relajación. La frustración va en aumento y, a este ritmo, pronto deberíamos pedir una indemnización por perturbar el orden público y exigir una ley que prohíba todo contacto profesional durante las vacaciones… Oh, no, eso ya existe.

Y sí: en 2018 entró en vigor la ley de desconexión digital. Prohíbe estrictamente a los empresarios contactar a los empleados durante sus vacaciones o fuera de su horario laboral, sin posible excepción, nos dice Miguel Fadrique, secretario general del sindicato CGT. Un tema especialmente relevante durante este periodo estival, en el contexto actual en el que la frontera entre la vida profesional y la privada se vuelve cada vez más difusa debido a las nuevas tecnologías.

explica Miguel Fadrique.

Precisa que estas normas tienen como objetivo proteger a los trabajadores contra la intrusión de su vida profesional en su vida personal, garantizando así un sano equilibrio entre ambas. , él añade.

Sanciones por infracciones

En cuanto a las sanciones previstas en caso de incumplimiento de esta ley, el representante sindical indica que las multas pueden oscilar entre 750 y 7.500 euros. , precisa.

Sin embargo, señala que, a pesar de la legislación vigente, algunas empresas siguen explotando a los empleados, en particular a los que tienen contratos precarios. , declara.

Los sectores más afectados

Miguel Fadrique identifica varios sectores especialmente afectados por esta práctica. , él dice.

Añade que en estas industrias los trabajadores frecuentemente están sujetos a condiciones laborales precarias y son más vulnerables a los abusos. , observa.

Aquí es donde entran los sindicatos para proteger los derechos de los trabajadores. , el Insiste. En resumen, si tu jefe te llama mientras estás descansando, ya sabes qué hacer…