Encontrar un trabajo cualificado en Barcelona: la búsqueda del tesoro
Encontrar trabajo en Barcelona después de 20 años de carrera en Francia puede ser una verdadera encrucijada para quienes buscan el mismo nivel de puesto y remuneración. Testimonios.
Un martes por la mañana, en un bar-restaurante de Sant Antoni, una decena de personas comparten café y pan de chocolate. Tienen entre 35 y 45 años, franceses o españoles, y comparten el mismo problema: no encuentran empleo a la altura de su experiencia. Directores comerciales, directores de TI, directores generales, asistentes ejecutivos… todos dejaron una buena posición en Francia para instalarse en Barcelona. , explica Esther Martínez, una de las fundadoras del grupo de ayuda mutua T’en es où de Barcelona, creado hace apenas un año y al que ya se han sumado 170 socios.
Para los perfiles senior la competencia es dura y las plazas escasas. , admite, . Damien llegó a finales de verano para el traslado de su mujer. . Dejó su puesto de director de TI en Marsella y durante dos meses dice tener la impresión de nunca
Sin embargo, todos aquí se han convertido en profesionales de las aplicaciones. Añaden las palabras clave adecuadas a su CV para superar los filtros automáticos: Utilizan inteligencia artificial: . Pero todos lamentan sus inicios profesionales, cuando el proceso de selección les parecía más sencillo y humano:. Se estima que la mayoría de los anuncios publicados para su nivel de habilidad no corresponden a ningún puesto vacante y sólo sirven para inflar las estadísticas de contratación o contribuir a la imagen de crecimiento de la empresa. El 80% de las vacantes nunca se publicarían.
Ayuda mutua y networking
Una estadística confirmada por Barbara Driss, consultora de gestión de carrera en Barcelona. . Para Esther Martínez, aquí es donde la red cobra todo su significado. En Linkedin y durante sus reuniones de grupo, cada persona presenta su problema y los demás miembros piensan en las empresas a las que podrían dirigirse y los contactos que podrían compartir. , explica Barbara Driss, quien reconoce que actualmente el mercado es más favorable para los reclutadores que para los candidatos senior.
Alexandra, también cofundadora del grupo de autoayuda y ex directora de ventas en Hong Kong y Shanghai, fue rechazada en numerosos puestos porque no cumplía todos los requisitos. . Después de muchos rechazos y decepciones, finalmente empezó su propio negocio. Este es el camino que algunas personas acabarán eligiendo, a veces en ámbitos completamente nuevos, en particular en el bienestar o el medio ambiente. Otros acabarán consiguiendo un puesto que cumpla con sus expectativas, haciendo networking, dándose a conocer y explorando todos los caminos posibles. “, saluda Esther. Y aquí todos están convencidos: es el poder del colectivo lo que les permitirá encontrar su lugar en el mercado laboral barcelonés.